“Dat inwerken deden in eerste instantie mijn directe collega’s. Zij namen me mee in het werk, de regio, de systemen en organisatie. Ik ging mee naar afspraken en leerde zo steeds beter het werk van de onafhankelijke cliëntondersteuner kennen. Via de MEE Academie volgde ik trainingen die een basis vormen voor het werken bij MEE. Bijvoorbeeld Sociale Netwerk Versterking, de MEE-manier van werken. En de training Herkennen van en omgaan met mensen met een niet-aangeboren hersenletsel. Er is een heel trainingspakket beschikbaar, waarvan er een aantal verplicht zijn en de andere op basis van behoefte. Ook sloot ik aan bij intervisie, casusbesprekingen en inspiratiebijeenkomsten. En bij de speciale dag voor nieuwe collega’s waarbij je de hele organisatie beter leert kennen. Heel fijn waren ook de 1e, 5e en 10e maand beoordelingsgesprekken met Petra. Die gingen veel meer over hoe ik het werk binnen MEE beleefde, dan dat het beoordelingen waren zoals de naam doet vermoeden.”