Arbeidsvoorwaarden - Werken bij MEE

Home > Arbeidsvoorwaarden

Home > Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

CAO Gehandicaptenzorg

Als je bij MEE werkt, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. Dit houdt onder andere in:

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Onze organisatie heeft daarnaast een aantal secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

flexibele arbeidstijden met de mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken
reiskostenvergoeding
faciliteiten voor een thuiswerkplek
persoonlijk opleidingsbudget
meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fietsenplan, uitruil eindejaarsuitkering, kopen en verkopen van PBL-uren)
collectiviteitskorting ziektekostenregeling IZZ of Zilveren Kruis Achmea
lidmaatschap bij de Beroepsvereniging van Cliëntondersteuners voor Mensen met een Beperking (BCMB) met bijbehorend opleidingsaanbod
intervisie- en inspiratiebijeenkomsten met collega's
én een sterk inwerkprogramma met daarin een aantal trainingen die je volgt via de MEE academie

Werk en mantelzorg

MEE De Meent Groep is door het landelijke samenwerkingsverband Werk & Mantelzorg gecertificeerd als Mantelzorgvriendelijke werkgever. Dit wil zeggen dat wij aandacht hebben voor mantelzorgende medewerkers, het onderwerp bespreekbaar maken en mogelijkhed

Werken bij MEE

BEL ONS

088 - 465 35 55

MAIL ONS

po@meedemeentgroep.nl

ONLINE

www.meedemeentgroep.nl

Vacatures

Om meer mogelijk te maken voor mensen met een beperking, ben jij onmisbaar. Bij ons vind je een baan met betekenis en word je een nóg betere professional – voor de ander, de cliënt en jezelf. Zo zorgen we ervoor dat jij in plaats van meer te doen, meer kunt zijn. Doe mee en maak meer mogelijk!