Als je bij MEE werkt, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. Dit houdt onder andere in:
36-urige werkweek (fulltime)
bij een fulltime dienstverband, 144 uur vakantieverlof én 57 uur Persoonlijk Budget Levensfase
deelname aan Pensioenfonds Zorg en Welzijn PFZW
vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand)
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Onze organisatie heeft daarnaast een aantal secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
flexibele arbeidstijden met de mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken
reiskostenvergoeding
faciliteiten voor een thuiswerkplek
persoonlijk opleidingsbudget
meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fietsenplan, uitruil eindejaarsuitkering, kopen en verkopen van PBL-uren)
collectiviteitskorting ziektekostenregeling IZZ of Zilveren Kruis Achmea
lidmaatschap bij de Beroepsvereniging van Cliëntondersteuners voor Mensen met een Beperking (BCMB) met bijbehorend opleidingsaanbod
intervisie- en inspiratiebijeenkomsten met collega's
én een sterk inwerkprogramma met daarin een aantal trainingen die je volgt via de MEE academie
Werk en mantelzorg
MEE De Meent Groep is door het landelijke samenwerkingsverband Werk & Mantelzorg gecertificeerd als Mantelzorgvriendelijke werkgever. Dit wil zeggen dat wij aandacht hebben voor mantelzorgende medewerkers, het onderwerp bespreekbaar maken en mogelijkhed
